현대 Cy-Learn의 주축이 되는 현대인재개발원은 1980년 현대그룹 임직원의 직업능력개발훈련을 통한 기업경쟁력 향상을 목적으로 설립 되었습니다.

1980년 당시 창업주인 정주영 회장은 '우리 기업이 세계적인 기업이 되기 위해서는 사원이면 사원, 과장이면 과장, 경영자면 경영자 모두 세계적인 기업의 직원들과의 경쟁에서 앞서야 한다'는 명확한 목적의식으로 22만 현대그룹 임직원의 경쟁력 향상의 토양을 제공하고자 현대인재개발원을 설립, 현재까지 평균 연인원 15만 명의 교육을 집행함으로써 우리나라 기업교육의 초석을 다져왔습니다.

특히 1999년 시작한 현대 Cy-Learn은 제약, 건설, 디자인 등 산업별 특화교육으로 시장을 선도해 나가고 있으며, 대기업 근로자 뿐만 아니라 중소기업 근로자 등의 교육소외계층까지 현대그룹에서 다져온 양질의 교육 서비스를 제공하면서 그 성과를 인정받고 있습니다.